學習永無止境——山西盛大鋼結構工程公司
作為一個企業(yè)高管,特別是鋼結構工程建設企業(yè)的管理者,我們在一些問題的處理上,一定要改變角色,以往在下屬遇到一些事情的時候,我們總在充當消防員的角色。其實,作為一個管理者,沒有必要很多事情都親力親為,應該多給員工多給下屬更多成長和歷練的機會。只有放開手讓下屬自己去走,自己去摸索經歷,才能讓這個團隊更加強大,不可戰(zhàn)勝。
在聽了大家的分享之后,山西盛大鋼結構工程有限公司董事長賈怡明先生,對大家的總結做了精彩的點評,賈總指出,通過大家的分享,看到大家對學習的渴望,對知識的渴求,同時也看到了大家對自己的清晰認識和準確反思。希望大家在以后的工作中讓自己所學只是落地轉化,并對公司的發(fā)展提出自己的建議。在鋼結構工程建設管理方面,我們欠缺的很多,我們需要學習的也很多,今后,公司會給大家更多的學習成長的機會,也希望大家對公司的發(fā)展多多建言獻策。
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